• Una fabbrica di talenti

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    Una fabbrica di talenti

  • citazione 1

    Possiamo avere tutti i mezzi di comunicazione del mondo, ma niente, assolutamente niente, sostituisce lo sguardo dell’essere umano.
    Paulo Coelho

  • descrizione

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    una Factory dove dallo sviluppo delle abilità comunicative, si acquisiscono le basi della leadership e della gestione di un team, fornendo gli strumenti necessari per il successo di nuovi Manager.

  • citazione 3

    La leadership riguarda la comunicazione carismatica. I leader hanno un modo di comunicare che attrae le persone verso la visione e l’orizzonte.
    Doug Firebaugh

Chi siamo

“We’re just enthusiastic about what we do”
Steve Jobs

Una realtà Dinamica e Moderna che interpreta la naturale fluidità del mondo della Comunicazione e del Marketing come una opportunità di miglioramento.
L’Ambiente giovane abbraccia la Filosofia del Pensiero Positivo promuovendo il Teamworking e lo sviluppo di Entusiasmo.

Il nostro stile aziendale è di derivazione Anglosassone, si focalizza sulla Formazione Continua e su percorsi di avanzamento in Carriera su base Meritocratica.
Crediamo in una Leadership Empatica, che sappia guidare attraverso la comprensione e l’ascolto del Team.

Nel 2015, anno della nostra nascita, abbiamo vinto il premio come Nuova Miglior Marketing Company in Italia. La nostra crescita fino ad oggi non si è mai arrestata.

Siamo passati dall’essere una Startup all’essere un’azienda Leader nel nostro settore di riferimento.
Siamo un’Azienda che pone al centro la Persona, i suoi interessi e i suoi equilibri, che crede nel Valore unico di ogni singola risorsa e che punta a svilupparlo.

Facciamo Business nell’unico modo in cui oggi e domani si possa fare, ossia con forte attenzione ai Valori Etici.

Cosa facciamo

“L’uomo è relazione…
La relazione è comunicazione…”

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La nostra attività di Direct Marketing è finalizzata al Fundraising per le più importanti ONG a livello mondiale.
L’attività Face To Face viene svolta esclusivamente in Stand ospitati all’interno di prestigiose Location e Eventi.

Quando si lavora a contatto diretto con il pubblico siamo sempre noi, come singoli individui, ad essere scelti o meno.
Le Qualità umane fondamentali che si devono possedere si legano all’Entusiasmo, all’Empatia e alla Solarità. Sono queste le caratteristiche che ricerchiamo, promuoviamo e sviluppiamo all’interno del nostro Team.

Dal punto di vista tecnico, lavorare nel Marketing Face to Face implica lo sviluppo di Skills legate al Personal Branding, allo Storytelling e alla Comunicazione Efficace. Sono proprio questi i temi sui quali verte la formazione che gratuitamente eroghiamo al nostro team sia in forma teorica, sia attraverso l’affiancamento di un Leader.

I consumatori sono esposti a oltre 3.000 messaggi pubblicitari ogni giorno!
È necessario una approccio più diretto da persona a persona, ecco perché esiste Seeker Marketing.

Leadership

“Se le vostre azioni ispirano altri a sognare di più, imparare di più,
fare di più e trasformare di più, voi siete un leader.”
John Quincy Adams

Come Leader sono stimolato nel Creare, Gestire e Sviluppare Team di Persone che vivano l’Esperienza Lavorativa con la mia stessa Visione, ossia come un’Opportunità di Arricchimento Personale e Professionale.
Una squadra dove ogni singolo giocatore sia a sua volta un Leader.
Credo nella Forza dell’Umiltà come motore di Miglioramento e Cambiamento e abbraccio l’Ambizione come Fuoco verso Risultati ECCELLENTI.

Meritocrazia

“L’opportunità è una Dea Superba che non
spreca tempo con coloro che non sono preparati.”
George Samuel Clason

Siamo una Fabbrica di Talenti perché il nostro Piano di Avanzamento in Carriera offre l’Opportunità Meritocratica di diventare Manager e Imprenditori partendo dallo sviluppo delle Competenze di Comunicazione di base.

Clicca su ciascuna delle 5 fasi che trovi qui nella tabella in basso per conoscere i diversi Step della Carriera.

Crescita professionale: Incaricato

01.
INCARICATO

Apprendere le tecniche di Comunicazione Efficace, Personal Branding e Storytelling.

FASE 1

Crescita professionale: Coordinatore

02.
COORDINATORE

Acquisire le capacità di leadership per la gestione, formazione e motivazione di un team pianificando e supportandone la crescita.

FASE 2

Crescita professionale: Coordinatore di squadra

03.
COORDINATORE DI SQUADRA

Completare le proprie competenze da formatore, mentore e motivatore di un team, prendendone in carico lo sviluppo e l’organizzazione.

FASE 3

Crescita professionale: Assistant owner

04.
ASSISTANT OWNER

Apprendere le competenze necessarie per la gestione manageriale e strategica d’azienda.

FASE 4

Crescita professionale: Owner, titolare di un’azienda nel fundraising umanitario per ONG

05.
OWNER

Essere Manager o Fondare la propria Marketing Company, pianificando e sviluppando strategie per la crescita del proprio business.

FASE 5

Ciascuna risorsa del Team Seeker può accedere al Programma di Avanzamento nel Business iniziando dallo stesso livello.
Ciascuno riceve lo stesso grado di formazione, tutoraggio e supporto che lo guida a costruire il proprio profilo all’interno dell’organizzazione.
Tutti hanno la possibilità di progredire attraverso il programma con i propri ritmi e soprattutto attraverso un percorso meritocratico di crescita.

Contatti

“La comunicazione avviene quando, oltre al messaggio,
passa anche un supplemento di anima.”
Henri Bergson

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